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培养山东冠县华恒工贸有限公司员工忠诚度的方式

浏览次数: 日期:2014年6月21日 10:41

 

 一、加强沟通

  没有信任就没有忠诚,没有精确可靠的信息也谈不上相互之间的信任。提高倾听的技能有助于山东冠县华恒工贸有限公司加深和员工的相互理解,并将带来更为协调的配合和超出同行的优势,公开、坦诚和直接的沟通是提升相互间的忠诚度的重要条件之一。

  二、科学授权

  在山东冠县华恒工贸有限公司中的职员,他们绝大多数所拥有的权利是有限度的,特别是基层员工,他们工作上的自主权几乎是微乎其微。企业领导者可以通过授权的方式逐步提高员工忠诚度,在山东冠县华恒工贸有限公司的职位结构上,上级将自己的部分权利适当的有节制的释放于下级,下级可以拥有相对自由广泛的发展空间。正所谓“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”被授权者往往会因为企业给予自己的信任和工作能力的肯定而努力工作,尽其所能的发挥其聪明才智,全身心地投入到工作中去,回报企业对他的信任。这样就自然而然的从各个级别的员工中逐渐培养出员工忠诚。

      作为山东冠县华恒工贸有限公司的员工,时刻谨记着"事事有人管、人人有专责、办事有程序、工作有标准”;从而打造高效团队,创新卓越成果,为了山东冠县华恒工贸有限公司而不懈努力着!

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该资讯的关键词为:忠诚度